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    2022年黨風廉政建設個人工作計劃

    時間:2021-11-30 13:53:36 來源:達達文檔網 本文已影響 達達文檔網手機站

      2022年黨風廉政建設個人工作計劃


    2022年黨風廉政建設個人工作計劃

      一、指導思想

      以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神,按照中央、省、市、縣紀委部署,緊扣縣委縣政府中心工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以制度建設為根本,全力推進黨風廉政建設和反腐 敗工作。

      二、抓好責任,進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實

      1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制,落實“一崗雙責”,簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

      2、“一把手”要帶好班子,領好隊伍,全面負責黨風廉政建設和反腐 敗工作,明確黨風廉政建設和反腐 敗工作責任分工,切實抓好落實,班子成員做到黨風廉政建設和反腐 敗工作與業務工作、分管工作緊密結合,全面部署,分責落實,嚴格考核。

      三、健全機制,進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作

      1、進一步完善制度建設,切實做到反腐倡廉程序化,活動內容規范化,以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。嚴格執行單位主要負責人“五 不直接分管”制度。同時,認真實行“三負責”,即:真抓實干、常抓不懈,對黨的事業負責;加強監督,防微杜漸,對班子成員負責;嚴管重教,關口前移,對全體黨員干部負責,確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。

      2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度,認真落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規定。

      3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會,加大對機關效能建設規定執行情況的監督,積極開展批評與自我批評,及時通報全局黨風廉政建設和反腐 敗工作情況,不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

      4、積極開展黨務公開,創造透明、公正、清廉的工作局面,對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項,利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示,主動接受監督。

      5、大力推行辦事公開,提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心,讓廣大群眾滿意”的服務理念,廣泛接受社會各界的監督,認真接待來信、來訪工作,確保來信、來訪件件有回音,件件有落實。

      6、繼續深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動,不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。

      四、抓好教育,進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線

      1、深入學習黨的十九大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神,通過學習教育統一黨員干部的思想,緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作,促進反腐倡廉各項工作的有效落實。

      2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》,進一步提高認識,不斷規范黨員干部的行為,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。

      3、結合形勢任務,有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動,適時組織黨員干部參觀相關展覽,觀看反腐倡廉正反兩面的電教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念,使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警,自省,自覺依法行政和廉潔從政。

      4、開展談心談話活動,及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話,堅持“三個必談”,即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動,對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助,做到警鐘長鳴,防患于未然。

      5、積極營造廉政文化氛圍,以推薦讀書、參觀學習等形式,開展豐富多彩的廉政文化活動,使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

      五、強化監督,進一步確保權力在陽光下運行

      1、貫徹落實黨內監督條例,堅持民主集中制原則,加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度,確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

      2、堅持重大問題(事項)集體討論,集體決策,堅持局務會議制度,不搞“一言堂”,充分發揮集體智慧,不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

      3、加強行風建設,認真執行上級有關規定,強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性,努力提升服務質量、提高工作效率,積極維護環境權益,切實解決實際問題,不斷提高群眾的滿意度。

     

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